Coordinación para el Desarrollo del Personal Académico
Siglas: CDPA
La Coordinación para el Desarrollo del Personal Académico tiene como funciones coordinar, apoyar y supervisar los trabajos que realizan las Comisiones Dictaminadoras y Comités de Apoyos de los procesos de ingreso, promoción y permanencia del personal académico, dentro de los cuales, existe el Programa de Estímulos al Desempeño Docente (PROESDE) y la dictaminación del Perfil e Idoneidad de asesores en el Bachillerato General por Áreas Interdisciplinares (BGAI), con base en la normativa universitaria vigente, especialmente la aplicación del Estatuto del Personal Académico (EPA), Reglamento de Ingreso, Promoción del Personal Académico (RIPPPA) y el propio del PROESDE.
También funge como instancia intermediaria entre las dependencias de la Administración General como es la Coordinación General de Recursos Humanos y la Coordinación General Académica y de Innovación y las Escuelas del Sistema de Educación Media Superior.
La CDPA forma parte de la Secretaría Académica de este Sistema y es instancia de apoyo también a la Secretaría Administrativa de acuerdo con las convocatorias que emite el Rector General en materia de los procesos ya narrados en el párrafo anterior.
FUNDAMENTO JURIDICO - Estatuto Orgánico del Sistema de Educación Media Superior.
Artículo 25. La Dirección General del Sistema, para el ejercicio de sus funciones, contará con la Secretaría Académica y la Secretaría Administrativa como instancias de apoyo según lo dispuesto en el artículo 77 de la Ley Orgánica y el artículo 166 del Estatuto General, además de: la Jefatura de Enseñanza Incorporada y la Coordinación de Desarrollo del Personal Académico.
Artículo 27. La Coordinación del Desarrollo del Personal Académico tendrá por funciones:
I. Administrar el catálogo de categorías del personal académico del nivel medio superior;
II. Apoyar a la Dirección General en la implementación de procesos de dictaminación para el ingreso y la promoción del personal;
III. Apoyar y auxiliar en los trabajos de los Grupos Técnicos de Apoyo a las Comisiones Permanentes del Consejo del Sistema, involucrados en procesos de dictaminación de personal académico; y
IV. Apoyar a la Dirección General en el desarrollo de programas específicos que promuevan la profesionalización del personal académico
Estatuto del Personal Académico:
https://secgral.udg.mx/sites/default/files/Normatividad_general/EPA%20%…
RIPPPA
https://secgral.udg.mx/sites/default/files/Normatividad_general/ripppa-…
Reglamento del Programa de Estímulos al Desempeño Docente
https://secgral.udg.mx/sites/default/files/Normatividad_general/RPROESD…
PROCESOS:
- Ingreso, Promoción y Permanencia
- a) Evaluación y dictaminación cotidiana
- b) Programas especiales y concursos de oposición
- Programa de Estímulos al Desempeño Docente
- Evaluación del Perfil e Idoneidad para asesores del BGAI